Luego de más de un año, vuelvo a retomar este medio para comunicarme con ustedes.
Durante este tiempo he adquirido experiencia sobre discapacidad, teórica y práctica.
Desde mi modesto punto de vista, el avance sobre discapacidad ha sido muy lento.
El conocimiento de la discapacidad es tan informal, que sólo nos sirve de propaganda, pero de beneficio, nada.
He podido comprobar que muchas autoridades que trabajan el tema de discapacidad, en realidad, no lo conocen. Ni siquiera nuestras autoridades gremiales tienen un conocimiento razonable de la discapacidad.
Pido la contribución de las Universidades en el aporte científico y seriedad que necesita este tema.

viernes, 12 de noviembre de 2010

A PROPOSITO DE LAS ELECCIONES 2011


Nos encontramos en época de campañas políticas con miras a las elecciones Presidenciales de Abril 2011.

Esto me lleva a meditar qué es la Democracia y porqué existe mucha gente disconforme con ella.

Empezaremos por buscar algunas precisiones acerca de ella. John Rawls definió a la Democracia “como el ejercicio de la razón pública”. Esto es un término más amplio que sólo los términos electorales. Significa también “la posibilidad que el ciudadano participe en el debate político y, con ello, de estar en disposición de influir en las opciones relativas a los asuntos públicos” (Amartya Sen - “Valor de la Democracia”).

Samuel Huntington en su “Tercera Ola” plantea las elecciones libres, abiertas y justas como condición esencial de la Democracia.

En resumen, la democracia es la defensa del pluralismo, la diversidad y las libertades básicas.

Democracia, no es sólo el reconocimiento del grupo elegido como ganador y con derecho a gobernar, sino que también el gobierno de las mayorías se obliga a garantiza la protección de los derechos de las minorías.

Sin embargo, ésta es la gran deuda con una serie de grupos discriminados entre los que nos encontramos nosotros, las personas con discapacidad, al punto de ser considerados “los pobres de los pobres”. Nos marginaron de muchas actividades de la sociedad (participación activa en política, empleo, educación, salud, del tránsito libre, etc.

Hoy, que nos hemos empezado a organizar y reclamamos nuestros derechos, por tanto tiempo postergados, argumentan que no hay presupuesto, que somos un país pobre, etc. Las barreras arquitectónicas, por ejemplo, no debieron haberse construido pensando en un grupo de la sociedad, si ya lo hicieron es obligación de ellos rectificar inmediatamente. No es posible que a estas alturas existan puertas y pasillos impidan el acceso de algunas personas, inexistencia de rampas que dificulten el tránsito libre, que no se obligue, por lo menos a los noticieros y entrevistas de televisión, tengan un recuadro con un interprete de lenguaje de manos, que se acceda a los sistemas que permitan la lectura de las computadoras por las personas con falta de visión, uso del diseño universal, etc. Si con estos gastos se eleva el Presupuesto, este es al que debe llegar el Gobierno de turno. No debería permitir que gente inescrupulosa evada o no pague los impuestos que le corresponde o que se pague más de lo que cuestan las obras y compras del Estado. No aceptar nuestro reclamo es reconocer su incapacidad o algo peor…

Dentro del grupo de Personas con Discapacidad tenemos gente capaz de llegar al Congreso y luchar por el cumplimiento de nuestros derechos. Pero es importante entender que la solución no se remite solamente al tema de la Discapacidad sino que mucho más allá abarcando la política económica en general y es aquí donde se enfrentaran a intereses particulares.
Siempre recordemos que “Los defectos de la democracia –como dice Amartya Sen- demandan más democracia, en ningún caso menos” De lo contrario ocurrirá una pérdida de libertades políticas.

miércoles, 10 de noviembre de 2010

POSITIVO O NEGATIVO


En una conferencia en la cual participé me precedió un expositor quien proyectó todas las vicisitudes por las cuales atraviesa una persona con discapacidad en la vida cotidiana. Era una filmación que había sido realizada por un canal de televisión nacional.

En ella mostraban desde la dificultad a la hora de realizar su aseo y arreglo personal, dificultad en tomar una movilidad, discriminación en los trabajos, problemas de movilización por la existencia de barreras arquitectónicas, puertas y pasillos estrechos, escaleras que impiden el paso a personas que utilizan sillas de ruedas hasta la imposibilidad de obtener un trabajo digno y que tengan que contentarse con labores como vendedor ambulante, limpiador de vidrios de coches, etc.

Es verdad que estos problemas existen, pero, desde mi punto de vista, es una propaganda negativa que solo genera lástima y sólo motiva a los corazones piadosos, muy escasos en este siglo. Se toma la sensibilización del problema de las PCD desde un punto de vista equivocado y no del real, que es poner en conocimiento de la Sociedad la existencia de un grave problema, de una injusticia que se ha cometido desde hace mucho tiempo y que se pretende ignorar para no sentirse afectados, porque va contra “su moral”, su religión, su imagen personal hacia los demás, etc.

Cuando uno postula a un trabajo presenta su Hoja de Vida o Currículum Vitae.
En ella se describe, además de nuestros datos personales, nuestra capacitación, experiencia y logros obtenidos. A nadie se le ocurriría presentar nuestros errores y fracasos.

De la misma manera, cuando se quiere vender una casa de playa se muestra lo cómoda que es, que bonito paisaje marino se aprecia desde la terraza, la tranquilidad que se respira, etc., nunca se dice como se deteriora la pintura y los metales, que en invierno se sale el mar y nos moja la casa, que en temporada de verano nos invaden los bañistas, etc.

Entonces, no comprendo como, nosotros personas con discapacidad, que, estamos luchando por ser incluidos en una sociedad que nos discrimina, permitimos que se propagandice este tipo de películas. Quizás sean realizadas con la mejor voluntad, pero ya sabemos que de buenas intenciones está empedrado el infierno.

Están cambiando la denominación de Minusválidos, a Discapacitados, a Personas con capacidades diferentes, tratando de encontrar una apropiada que vea nuestras capacidades y no nuestros defectos y nosotros permitimos todo lo contrario. Inclusive la OMS está cambiando la Clasificación CIDDH por la CIF para mostrar el lado positivo.

Desde aquí propongo el cambio de logo de la Persona con Discapacidad (la persona sentada en una silla de ruedas) por un trébol de cuatro hojas. Considero que esta propuesta, a diferencia del original, es inclusiva y abarca a todas las discapacidades.. .

Esta propuesta es a nivel nacional para más adelante proponerla al mundo entero.

lunes, 2 de agosto de 2010

STAN LEE


Para muchos de ustedes, como para mí, les será desconocido este personaje. Pues él, es el creador de superhéroes famosos como Iron Man, Spider Man y Hulk.

En el mes de Octubre lanzará a uno nuevo llamado Soldier Zero. Las historias las escribirá Paul Cornell y las ilustraciones pertenecen a Javier Pina.

Stuart Travers es un profesor de Astronomía con discapacidad motriz que vive ligado de por vida a una silla de ruedas. Por circunstancias peculiares termina unido a un arma de guerra proveniente del espacio y con poderes extraordinarios pero de duración corta, que le facilita un alienígena.

Lo importante de este cómic es que en él, Stan Lee tratará de darle una perspectiva al público, de la vida de una persona con discapacidad y lo que tiene que pasar por andar en una silla de ruedas.

Me parece que este es un aporte muy importante en nuestra lucha por la Inclusión a la Sociedad. Salvo mejor parecer.

miércoles, 30 de junio de 2010

POR LA CREACION DE UN INSTITUTO DE ERGONOMIA!!!


La Ergonomía es el campo de conocimientos multidisciplinar que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al diseño de productos o procesos de producción.
En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.
En la actualidad, el nivel de especialización en la producción es tal que no existen tareas que necesiten de todas las capacidades de una persona sino sólo una parte de ellas.
Por lo tanto, una persona con discapacidad, podría tranquilamente, bajo estas circunstancias de división del trabajo, obtener tareas que a pesar de algunas limitaciones puedan desempeñarlas a plena capacidad.
En España, se vienen realizando estudios de adaptabilidad de puestos de trabajo a las PCD haciendo uso de este nuevo campo mutidisciplinaria.
El objetivo final es que al realizar estas tareas no se supere la capacidad del individuo, es decir, que el puesto sea accesible y que no provoque el empeoramiento de deficiencias que ya existen y/o aparezcan deficiencias nuevas.
El análisis de las demandas del trabajo debe detallar los requisitos físicos y mentales de las tareas relacionadas con el trabajo, identifica aspectos tales como levantar, andar, leer, escribir, etc. y subraya los requisitos específicos en cuanto a fuerza del brazo, movilidad de la espalda, resistencia física, vista, destreza, etc.
Proporciona la base para la adaptación persona-puesto y puede incluir, o tal vez no, sugerencias acerca de ayudas y acondicionamientos para mejorar dicha adaptación.
Por todo este beneficio que podría traer a las PCD, y en beneficio de la Empresa peruana (quien puede obtener una maximización de la productividad de sus trabajadores) se debería crear un ente que impulse la ERGONOMIA en el Perú con aportes del empresariado y del Estado.
La única referencia que poseo es la existencia de dos asociaciones de Ergonomía en nuestro país: LA SOCIEDAD PERUANA DE ERGONOMIA y la ASOCIACION PERUANA DE ERGONOMIA.

lunes, 28 de junio de 2010

LA MORDAZA Y LA DEMOCRACIA


La publicación de artículos de opinión sobre temas de discapacidad me ha traído las consecuencias de tener que recibir comentarios favorables o desfavorables, como es lógico y uno que otro con críticas a mi persona y no al tema criticado. Lo extraño es que no me conocen de la misma manera que no tengo el honor de conocerlos personalmente.
Cuando trato estos temas procuro debatir sobre ideas y opiniones, es decir confronto con ideas ajenas, pero jamás con la persona humana.
La democracia no es sólo la libertad de votar en las elecciones, sino “la posibilidad de participar en el debate político y, con ello de estar en opción de influir en las opciones relativas a los asuntos públicos”(Amartya Kumar Sen, en su libro: El Valor de la Democracia).
Dice también, en el mismo libro “Reducir la democracia a sólo votar resulta lamentablemente inadecuado, debido a la presión a la que se somete a los votantes, sino a la forma en que la discusión pública se ve frustrada, transgredida y alterada a consecuencia de la censura, la supresión de la oposición política y la violación de los derechos civiles y de las libertades políticas fundamentales.”
No entiendo pues, como personas que dicen estar a favor de la INCLUSION a la sociedad de las PCD, se molesten con opiniones contrarias a las de ellos y reaccionen, tratando de ofender a las otras personas o simplemente censurando sus comentarios, en lugar de defender sus convicciones.
¡¡¡SOLO SE USA LA MORDAZA CUANDO NO SE TIENE RAZON!!

sábado, 26 de junio de 2010

EL COMIENZO DEL FIN (Del Art. º 35 de la Ley 27050

Iba a titular a este artículo “No todo lo que brilla es oro”. Cuando lean entenderán porqué.
El artículo 35º de la Ley de la Persona con Discapacidad menciona una deducción de gastos sobre el importe total de remuneraciones que se paguen a personas con discapacidad. El porcentaje adicional será fijado por el Ministerio de Economía y Finanzas.
En la actualidad, luego de algunos artificios que indica la entidad mencionada, se llega a una deducción especial por la contratación de PCD equivalente al 50%, como máximo, esto es cuando el trabajador labore con una remuneración bruta de 1,885 nuevos soles. De allí en adelante, a más remuneración igual beneficio.
Aparentemente esa deducción adicional es bastante importante, pero analicemos algo más profundamente.
Esta deducción se aplica al gasto de la empresa, no al impuesto a la renta. A la SUNAT le representa un 15% de recaudación que deja de recibir por cada PCD que trabaje en planilla y que gane hasta 1,885 nuevos soles (para la empresa representa la Utilidad adicional)..

Algunas personas dirán, bueno pues, de todas maneras es un 15% de sacrificio de nuestra sociedad en beneficio de los trabajadores con discapacidad.
Tomemos de referencia el cuadro siguiente, elaborado por la CEPAL para nuestro análisis.

Para efectos del Estudio, uniremos a la Gran y a la Mediana Empresa, que tienen como una de las características tener más de 50 trabajadores, y vamos a suponer que estas se deciden a contratar a PCD equivalente al 3% de su personal

Pero, todo beneficio, tiene su contraparte. El problema principal radica en el Capítulo VIII de la misma ley: La Accesibilidad. El costo de adecuación de las instalaciones representa, según algunos estudios, representa el 2% del costo de la infraestructura, lo que hace casi inexistente el beneficio, para el Sector de la Gran y Mediana Empresa (1.17%), que como todos sabemos y lo podemos comprobar en el cuadro de la CEPAL tiene la mayor productividad, por tanto, contratar PCD, en el peor de los casos, sería mínimo el efecto negativo.
En la Pequeña empresa (5.58%) y en el sector de los microempresarios, el asunto se presenta, aparentemente más atractivo. Sin embargo, no creo que en el sector de pequeña empresa se pueda pagar, en promedio, 1885 nuevos soles a las PCD, lo cual originaría una disminución de la rentabilidad, tal vez a niveles no atractivos dados los costos en que se tendría que incurrir.
En el caso de la Microempresa, estoy convencido que no, así que, debemos tomar el dato del cuadro que dice MICROEMPRESA 2. Vemos que se reduce considerablemente (3.94%).
El incentivo es bajísimo; distraer capital para hacer accesible la planta representa más a este tipo de empresas, que a las primeras. Además de esto, el incentivo se recibe al final del ejercicio, mientras tanto,durante todo el año hay que realizar un pago a cuenta del Impuesto a la renta, con lo cual se distrae más liquidez.
Pero, también existen otros factores que influyen en la contratación de personal con discapacidad, motivada por este beneficio.
El Ministerio de Trabajo es muy displiscente con el control de las medidas de accesibilidad y seguridad, control de planillas y personal contratado con boletas de honorarios.
No entiendo porque el Estado no toma medidas para que las Grandes y Medianas Empresas contraten a PCD dado que ellos son los que mejores condiciones tienen para recibirlos.
Desde la promulgación de la Ley a la fecha ha sufrido distorsiones (límites, topes, etc.) que prácticamente han desvirtuado su cometido hasta hacerlo inoperante. Es imprescindible presionar para que el MEF estime nuevamente sus parámetros.
Nota: En actitud incomprensible el Ministerio de Trabajo, desestimó un proyecto de ley que extendía la obligación de contratar PCD en un 3%. Esto fue refrendado por el CONADIS (Ver artículo: NOTICIAS DESDE EL CONGRESO, del 14 de abril).

jueves, 17 de junio de 2010

PERU SEGUNDO EN LATINOAMERICANO DE AJEDREZ


Finalizó el Torneo Latinoamericano de Ajedrez para no videntes y disminuidos visuales , realizado en Córdoba, Argentina, desde el 24 al 26 de Junio del presente año.
Luego de cinco jornadas, empataron en el primer lugar los jugadores Juan Antonio Loayza (Bolivia) y Weller Espinoza Ortiz (Perú) con cuatro victorias y un empate (4 y ½ puntos). En definición por el Sistema Bucholz resultó ganador el primero
Tercero se ubicó el representante de Brasil Crisolom Vilas Boas con 4 puntos
Weller Espinoza es un joven estudiante de Sociología de la Universidad de San Marcos, quien con gran esfuerzo personal pudo asistir a este certamen, logró ubicarse en los lugares de vanguardia a pesar de enfrentarse a jugadores de Argentina y Brasil, verdaderas potencias del ajedrez latinoamericano
La falta de apoyo se hizo sentir nuevamente. Qué lástima.